做人別太老實,不要怕得罪人

如風輕似云淡 2020-09-03 檢舉

明明顏值在線、“言值”也在線,不論是干工作,還是待人接物,都不比別人差,可為什么,你總是“別忽視”、“被欺負”的那個人呢?

說到底,是你太老實了,總是生怕自己一句話沒說好,就得罪了他人。

當所有人都拿捏準了你這種軟弱的性格,也就會對你“不客氣”了。

一而再,再而三地忍讓,只會讓自己的退路越來越少,退到最后,無路可退。

此時,你要堅信“是可忍,孰不可忍”,找準機會,亮明自己的底線,讓所有人都知曉,你也是個“有脾氣”的人,也是不怕得罪人的人。

做人別太老實,不要怕得罪人

仗勢欺人的人,得罪了他,就是維護了自己的利益。

有的人,自己沒什么真本事,但仗著自己有錢有勢有背景,便擺出一副高高在上的架子,對別人處處頤指氣使,不可一世。

同事秀英,兩年前通過選拔考試,進入了我們單位。她沉穩踏實,工作能力很強,不管是寫材料,還是辦文辦會,總是又快又好;對待同事更是謙遜有禮,溫文爾雅。

可她的頂頭上司何姐,卻是個很難相處的人。憑借丈夫是縣級領導,何姐就擺出一副十足的官太太樣子,誰與她問好,她都只是標志性地假笑,并裝模作樣地點點頭,回應一聲:“好呀!”

從秀英入職的那一天開始,何姐就把自己手頭的工作全盤轉交給秀英。

“試用”了一段時間后,何姐對秀英的工作能力表示肯定,為了讓自己臉上有光,她便開始處處招攬任務,好讓自己這個部門看起來做了很多事,也做成了很多事。

而這下,可就苦了秀英,她不僅工作日加班加點,甚至周末要加班,才能完成越來越多的任務。讓她連周末陪孩子的時間都被擠占了。

這天,何姐又通知秀英,周末的時候去接待一批外地來學習交流的客人,按照對等接待的原則,辦公室已經安排必須是何姐自己去。

這一次,秀英也毫不客氣地回絕了,她說:“周末我要回家帶孩子;再說,這樣越級,也是對客人的不尊重,你自己的事情,還是你自己去做吧。”一席話,讓何姐頭一回碰了壁。看到秀英態度堅決,口氣中帶著一股無名怒火,何姐只得作罷。

秀英覺得,自己這么干脆利落地拒絕,很可能得罪了何姐,但也不再一味地逆來順受,自己是為公家做事,做好了分內的事情,就問心無愧。至于分外的工作,幫不幫忙,也要看對方是什么態度。

在秀英表明了自己的態度后,何姐并沒有對秀英實施“打擊報復”,畢竟,她自己也知道,都是平日里,自己對秀英太過分了。如果這次還抓著秀英不放,別人就會指責她仗勢欺人了,這樣不僅讓自己臉上無光,還會連累當官的丈夫。

做人別太老實,不要怕得罪人

趨炎附勢的人,得罪了他,就是避免了自己犯錯誤。

有的人,看上去很不起眼,待人接物總是笑瞇瞇的,但背地里最擅長算計,他們無時無刻不再為自己的升遷之路,尋找牽線搭橋的人。等到失去利用價值,就馬上翻臉不認人。

面對這種別有心計的人,從一開始,就要亮明態度,不要被他的花言巧語所迷惑,一步步陷入了他精心設計好的圈套。

小斌是我在電視臺工作時前同事,在同一批招錄過來的新手記者中,他算是能力比較突出的一個,與人交往也活潑大方,因此,大家都十分看好他,領導班子也有意培養他。

但很快,小斌就表現出一種趨炎附勢的嘴臉了。比如,他從來都不把我這個新聞中心主任放在眼里,甚至遇到一些重大的采訪任務,他就直接表示難度太大,搞不了。

而后來,我才弄明白,小斌只想跟隨縣里的主要領導,這種規模大、但沒有縣級領導出席的活動,他就覺得自己去采訪“純屬浪費時間”。

為此,小斌經常跑到分管新聞宣傳的單位二把手那里,打著匯報工作的名義,試圖拉攏關系。

因此,在一次推薦后備干部的會議中,這位二把手就直接點名小斌,讓他參加相關的培訓活動,理由是要培養年輕干部。

我當即就提出了反對意見,列舉了小斌對工作挑三揀四的種種表現,以及被采訪單位反饋回來的一些不好的印象。

沒想到,其他幾個領導班子,也紛紛接話,列舉了小斌種種不良表現。最后,大家一致決定,不再將小斌列入推薦人選。

小斌起初還信心滿滿,但這次“提名失敗",讓他很受打擊。他覺得都是因為我從中作梗,才壞了這個好事,工作中愈加不配合。

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